اینکه همکاران یک مجموعه درباره دریافتی خود از آن مجموعه دولتی یا خصوصی صحبت کنند، همیشه در نظر بیشتر افراد یک کار نامناسب و خط قرمز بوده است و افراد درباره چنین گفتگویی بسیار احتیاط میکردند. کارفرمایان نیز برای اینکه افراد مجموعه با هم چنین گفتگویی داشته باشند خیلی تمایلی نداشتهاند. اما این شفافیت و این گفتگو می تواند یک گفتگوی عادی باشد و چه بسا منافعی هم در پی داشتهباشد. در یکی از شمارههای اخیر نیویورک تایمز، مقاله ای منتشر شد با عنوانی که در تصویر این متن آمدهاست، و نویسنده مقاله معتقد بود که این گفتگو و این آگاهی و شفافیت نباید یک فعل غیراخلاقی قلمداد شود و چه بسا منافع زیادی نیز داشتهباشد. از جمله اینکه باعث می شود وقتی افراد از درآمد همکاران خود در سطوح مختلف باخبر باشند، بتوانند برنامهریزی دقیقتری نسبت به برنامههای زندگی شخصی و کاری خود داشتهباشند و همچنین تصمیم گیرندگان و کارفرمایان نیز موظف میشوند شفافیت مالی بیشتری داشتهباشند و برای پرداخت ها فرمول های دقیق و منظمی داشته باشند و این فرمول ها کاملا در اختیار همه باشد.
به هر حال البته حتما محدودیت ها و ملاحظات دیگری هم ممکن است وجود داشتهباشد. در نظرسنجیای که چند وقت پیش درهمین صفحه انجام شد، حدود ۴۰ درصد از مخاطبین، با این شفافیت و خوب بودن گفتگو در این موضوع، موافقت داشتند.
لینک کامل مقاله خواندنی نیویورک تایمز در پایان آمده است.
https://goo.gl/H88GFU
دیدگاه خود را ثبت نمایید.
0 دیدگاه برای این پست ثبت شده است.
